Отчет по результатам тестирования
Индивидуальный отчет
ID #123456789
СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
ДД.ММ.ГГГГ
Отчет по результатам тестирования резильентности / ID #123456789
В отчете содержится информация о недавно пройденном Вами опроснике «Резильентность для руководителей».
Цель отчета: представить результаты пройденного опросника, дать их интерпретацию. Опросник позволяет оценить Вашу способность позитивно развиваться в трудных условиях.
В организационном контексте резильентность понимается как способность сотрудников использовать имеющиеся ресурсы, чтобы эффективно справляться, адаптироваться
и преуспевать в ответ на изменяющиеся условия среды. Резильентность представляет собой навык, которому можно научиться, который можно развивать. Это, своего рода, владение «стратегиями успешности». Люди с развитой резильентностью успешно справляются с неожиданностями, приспосабливаются к переменам и извлекают уроки для дальнейшего развития.
Далее в отчете представлены Ваши результаты по 4 компонентам резильентности:
Цель отчета: представить результаты пройденного опросника, дать их интерпретацию. Опросник позволяет оценить Вашу способность позитивно развиваться в трудных условиях.
В организационном контексте резильентность понимается как способность сотрудников использовать имеющиеся ресурсы, чтобы эффективно справляться, адаптироваться
и преуспевать в ответ на изменяющиеся условия среды. Резильентность представляет собой навык, которому можно научиться, который можно развивать. Это, своего рода, владение «стратегиями успешности». Люди с развитой резильентностью успешно справляются с неожиданностями, приспосабливаются к переменам и извлекают уроки для дальнейшего развития.
Далее в отчете представлены Ваши результаты по 4 компонентам резильентности:
Настойчивость
Организованность
Восприятие будущего
Восприятие себя
В конце отчета Вы найдете список литературы, который поможет Вам лучше разобраться с понятием резильентности и проанализировать себя.
Важно помнить, что точность результатов зависит от искренности, с которой Вы отвечали на вопросы, а также от уровня Вашего самопознания. Полученные результаты сохраняют актуальность 18-24 месяца. Если в Вашей жизни или работе произойдут значительные изменения, то имеет смысл заполнить опросник еще раз.
Важное примечание: пожалуйста, помните, что не следует сравнивать Ваши индивидуальные результаты по данному тесту с результатами похожих тестов, пройденных Вами ранее, поскольку некорректно проводить сравнение разных методик оценки, собранных для различных нормативных групп. Результаты, описанные в данном отчете, – это еще один взгляд на себя и возможность проанализировать как свои сильные стороны, так и потенциальные для развития области.
Отчет является конфиденциальным и предназначен только для Вашего личного пользования.
Отчет является конфиденциальным и предназначен только для Вашего личного пользования.
Отчет по результатам тестирования резильентности / ID #123456789
В этой секции отчета представлен Ваш профиль по всем компонентам резильентности. Глядя на эти данные, Вы можете определить, какие компоненты резильентности представляют Ваши сильные стороны, а какие еще можно было бы развить. При интерпретации результатов постарайтесь увидеть их в контексте своего опыта и специфических профессиональных навыков и компетенций.
Интерпретация баллов представлена в первую очередь для Вашего самопознания. Ваши результаты отображаются на шкале т-баллов. Минимальный т-балл – 200, максимальный – 800; среднее значение – 500. 800 – это теоретический максимум шкалы т-баллов.
Из всех ситуаций, когда нужно препятствовать негативным последствиям стрессогенных ситуаций (проявлять резильентность), человек делает это разными способами. Профиль резильентности отражает, какие способы преобладают у Вас.
Профиль на представленном графике описывает, какие компоненты резильентности Вы задействовали в случаях, когда Вам приходилось справляться со сложными для Вас ситуациями.
Интерпретация баллов представлена в первую очередь для Вашего самопознания. Ваши результаты отображаются на шкале т-баллов. Минимальный т-балл – 200, максимальный – 800; среднее значение – 500. 800 – это теоретический максимум шкалы т-баллов.
Из всех ситуаций, когда нужно препятствовать негативным последствиям стрессогенных ситуаций (проявлять резильентность), человек делает это разными способами. Профиль резильентности отражает, какие способы преобладают у Вас.
Профиль на представленном графике описывает, какие компоненты резильентности Вы задействовали в случаях, когда Вам приходилось справляться со сложными для Вас ситуациями.
200
399
Низкие результаты
200
399
Результаты на среднем уровне
600
800
Высокие результаты
Описание компонентов
на следующей странице
на следующей странице
Отчет по результатам тестирования резильентности / ID #123456789
Описание компонентов резильентности
Восприятие себя
Позитивное восприятие себя помогает справляться с трудностями и контролировать свою жизнь. Резильентные люди воспринимают самих себя позитивно, уверены в себе и своих возможностях.
Восприятие будущего
Резильентные люди высказывают более позитивные взгляды на жизнь и демонстрируют ориентацию на достижения, позитивные ожидания относительно своего будущего, роста и развития.
Организованность
Умение планировать и организовывать свои действия связано с психологической адаптивностью и гибкостью. Резильентные люди склонны к системному мышлению, владеют навыками организации, планирования, поддержания установленных (в том числе ими самими) правил.
Настойчивость
Нацеленность на достижение результата, доведение дел до конца, выполнение действий, способствующих приближению к цели, несмотря на препятствия, трудности
и разочарования – основные условия резильентного развития. Резильентные люди склонны к настойчивости или даже упрямству в достижении поставленных целей.
и разочарования – основные условия резильентного развития. Резильентные люди склонны к настойчивости или даже упрямству в достижении поставленных целей.
Отчет по результатам тестирования резильентности / ID #123456789
Рекомендуемая литература
Статьи в журналах
Журнал «Карьера»
Портал VC.ru
Журнал «PSYCHOLOGIES»
Параллельное
мышление
мышление
Де Боно Э.
Книги
Не мешай себе жить. Как справиться со страхом, обидой, чувством вины, прокрастинацией и другими проявлениями саморазрушительного поведения
Гоулстон М., Голдберг Ф.
Как привести дела в порядок.
Искусство продуктивности без стресса
Искусство продуктивности без стресса
Аллен Д.
Цель. Процесс непрерывного
улучшения
улучшения
Голдратт М. Э., Кокс Д.
Позитивная психология. Что делает нас счастливыми, оптимистичными
и мотивированными
и мотивированными
Стайл Ш.