Отчет по результатам прохождения
опросника
опросника
Индивидуальный отчет
ID #123456789
СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
ДД.ММ.ГГГГ
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
В отчете содержится информация о недавно пройденном Вами опроснике личностных черт.
Цель отчета: представить результаты пройденного опросника, дать их интерпретацию
и предложить рекомендации по развитию оцениваемых деловых качеств. Опросник позволяет оценить типичное или предпочитаемое Вами поведение в рабочих ситуациях. Ваши ответы отражают собственное видение своего поведения, а не описание его другим человеком.
Цель отчета: представить результаты пройденного опросника, дать их интерпретацию
и предложить рекомендации по развитию оцениваемых деловых качеств. Опросник позволяет оценить типичное или предпочитаемое Вами поведение в рабочих ситуациях. Ваши ответы отражают собственное видение своего поведения, а не описание его другим человеком.
Важно помнить, что точность результатов зависит от искренности, с которой Вы отвечали на вопросы, а также от уровня Вашего самопознания. Полученные результаты сохраняют актуальность 18-24 месяца. Если в Вашей жизни или работе произойдут значительные изменения, то имеет смысл заполнить опросник еще раз.
Важное примечание: пожалуйста, помните, что не следует сравнивать Ваши индивидуальные результаты по данному тесту с результатами похожих тестов, пройденных Вами ранее, поскольку некорректно проводить сравнение разных методик оценки, собранных для различных нормативных групп. Результаты, описанные в данном отчете, – это еще один взгляд на себя и возможность проанализировать как свои сильные стороны, так и потенциальные для развития области.
Отчет является конфиденциальным и предназначен только для Вашего личного пользования.
Отчет является конфиденциальным и предназначен только для Вашего личного пользования.
Измеряемые деловые качества:
- коммуникация (описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать
в контакт с разными категориями людей); - вариативное мышление (описывает Вашу склонность к генерации новых идей
и обсуждению концептуальных вопросов); - сотрудничество (описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям
и включаться в решение их проблем); - организованность (описывает Вашу склонность погружаться в детали работы
и следовать заданным срокам); - тревожность (описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе);
- ориентация на достижения (описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций).
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
В какой шкале проводится измерение
В данном отчете Ваши результаты отображаются на шкале т-баллов. Минимальный т-балл – 200, максимальный – 800; среднее значение – 500. 800 – это теоретический максимум шкалы т-баллов.
200
399
Низкие результаты
200
399
Результаты на среднем уровне
600
800
Высокие результаты
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
В данном разделе Вы найдете результаты и рекомендации по развитию Ваших деловых качеств.
Возможные рекомендации по развитию
— описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать в контакт с разными категориями людей.
- Коммуникация (описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать
в контакт с разными категориями людей); - Вариативное мышление (описывает Вашу склонность к генерации новых идей и обсуждению концептуальных вопросов);
-
Сотрудничество (описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям
и включаться в решение их проблем); -
Организованность (описывает Вашу склонность погружаться в детали работы
и следовать заданным срокам); - Тревожность (описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе);
- Ориентация на достижения (описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций).
Ваш итоговый результат
200
300
400
500
600
700
800
555
Данный результат свидетельствует о том, что компетенция «Решение проблем с позиции лидера» на данный момент времени находится у Вас на продвинутом уровне и позволяет решать как стандартные, так и нерутинные задачи.
Низкие результаты
Результаты на среднем уровне
Высокие результаты
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Рекомендуемая литература
Книги
Эффективные
коммуникации
коммуникации
Havard Business Review
Искусство объяснять. Как сделать так, чтобы вас понимали с полуслова
ЛеФевер Л.
Ненасильственное общение.
Язык жизни
Язык жизни
Розенберг М.
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Возможные рекомендации по развитию
– раскрывает Вашу склонность к генерации новых идей и обсуждению сложных концептуальных вопросов.
- Коммуникация (описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать
в контакт с разными категориями людей); - Вариативное мышление (описывает Вашу склонность к генерации новых идей и обсуждению концептуальных вопросов);
-
Сотрудничество (описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям
и включаться в решение их проблем); -
Организованность (описывает Вашу склонность погружаться в детали работы
и следовать заданным срокам); - Тревожность (описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе);
- Ориентация на достижения (описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций).
Ваш итоговый результат
200
300
400
500
600
700
800
555
Данный результат свидетельствует о том, что компетенция «Решение проблем с позиции лидера» на данный момент времени находится у Вас на продвинутом уровне и позволяет решать как стандартные, так и нерутинные задачи.
Низкие результаты
Результаты на среднем уровне
Высокие результаты
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Рекомендуемая литература
Книги
Креативное мышление
в бизнесе
в бизнесе
Havard Business Review
Латеральное
мышление
мышление
Де Боно Э.
Найти идею. Введение в ТРИЗ – теорию решения изобретательских задач
Альтшуллер Г.
Параллельное
мышление
мышление
Де Боно Э.
Во главе революции. Как добиться успеха в турбулентные
времена, превратив инновации в образ жизни
времена, превратив инновации в образ жизни
Хамел Г.
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Возможные рекомендации по развитию
– описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям и включаться в решение их проблем.
- Коммуникация (описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать
в контакт с разными категориями людей); - Вариативное мышление (описывает Вашу склонность к генерации новых идей и обсуждению концептуальных вопросов);
-
Сотрудничество (описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям
и включаться в решение их проблем); -
Организованность (описывает Вашу склонность погружаться в детали работы
и следовать заданным срокам); - Тревожность (описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе);
- Ориентация на достижения (описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций).
Ваш итоговый результат
200
300
400
500
600
700
800
555
Данный результат свидетельствует о том, что компетенция «Решение проблем с позиции лидера» на данный момент времени находится у Вас на продвинутом уровне и позволяет решать как стандартные, так и нерутинные задачи.
Низкие результаты
Результаты на среднем уровне
Высокие результаты
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Рекомендуемая литература
Книги
Типы ролей в командах
менеджеров
менеджеров
Белбин М.
Психологические основы
делового общения
делового общения
Ребус Б.
Работа в команде. Как подобрать
и организовать эффективную команду
и организовать эффективную команду
Гертер Г., Оттл К.
Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта
Де Боно Э.
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Возможные рекомендации по развитию
– описывает Вашу склонность погружаться в детали работы и следовать заданным срокам.
- Коммуникация (описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать
в контакт с разными категориями людей); - Вариативное мышление (описывает Вашу склонность к генерации новых идей и обсуждению концептуальных вопросов);
-
Сотрудничество (описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям
и включаться в решение их проблем); -
Организованность (описывает Вашу склонность погружаться в детали работы
и следовать заданным срокам); - Тревожность (описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе);
- Ориентация на достижения (описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций).
Ваш итоговый результат
200
300
400
500
600
700
800
555
Данный результат свидетельствует о том, что компетенция «Решение проблем с позиции лидера» на данный момент времени находится у Вас на продвинутом уровне и позволяет решать как стандартные, так и нерутинные задачи.
Низкие результаты
Результаты на среднем уровне
Высокие результаты
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Рекомендуемая литература
Книги
Как привести дела в порядок.
Искусство продуктивности без стресса
Искусство продуктивности без стресса
Аллен Д.
Управление временем и рабочей нагрузкой
Тайлер Д.
Совершенство управления ресурсами. Стандарты и качество
Харрингтон Д.
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Возможные рекомендации по развитию
– описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе. Пожалуйста, имейте в виду, что низкие и высокие значения по данному качеству могут как положительно, так и отрицательно сказываться на Вашей деятельности.
- Коммуникация (описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать
в контакт с разными категориями людей); - Вариативное мышление (описывает Вашу склонность к генерации новых идей и обсуждению концептуальных вопросов);
-
Сотрудничество (описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям
и включаться в решение их проблем); -
Организованность (описывает Вашу склонность погружаться в детали работы
и следовать заданным срокам); - Тревожность (описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе);
- Ориентация на достижения (описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций).
Ваш итоговый результат
200
300
400
500
600
700
555
Данный результат свидетельствует о том, что компетенция «Решение проблем с позиции лидера» на данный момент времени находится у Вас на продвинутом уровне и позволяет решать как стандартные, так и нерутинные задачи.
Низкие результаты
Результаты на среднем уровне
Высокие результаты
800
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Рекомендуемая литература
Книги
Беспокойный человек. Как снизить тревожность и меньше волноваться
Геддес С.
Хорошие плохие чувства. Почему эволюция допускает тревожность, депрессию и другие психические расстройства
Ребус Б.
Век тревожности. Страхи, надежды, неврозы и поиски душевного покоя
Стоссел С.
Без стресса. Научный подход к борьбе
с депрессией, тревожностью и выгоранием
с депрессией, тревожностью и выгоранием
Сторони М.
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Возможные рекомендации по развитию
– описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций.
- Коммуникация (описывает Ваше стремление к общению и возможность вступать
в контакт с разными категориями людей); - Вариативное мышление (описывает Вашу склонность к генерации новых идей и обсуждению концептуальных вопросов);
-
Сотрудничество (описывает Вашу предрасположенность помогать другим людям
и включаться в решение их проблем); -
Организованность (описывает Вашу склонность погружаться в детали работы
и следовать заданным срокам); - Тревожность (описывает Вашу склонность к тревожным переживаниям и способность отключаться от имеющихся трудностей в работе);
- Ориентация на достижения (описывает Ваше стремление к амбициозным целям, достижению превосходства и первых позиций).
Ваш итоговый результат
200
300
400
500
600
700
800
555
Данный результат свидетельствует о том, что компетенция «Решение проблем с позиции лидера» на данный момент времени находится у Вас на продвинутом уровне и позволяет решать как стандартные, так и нерутинные задачи.
Низкие результаты
Результаты на среднем уровне
Высокие результаты
Отчет по результатам прохождения опросника личностных черт / ID #123456789
Рекомендуемая литература
Книги
Performance management.
Управление эффективностью работы
Управление эффективностью работы
Армстронг М., Барон А.
Просто лучше. Завоевывать
и удерживать потребителей, предоставляя самое существенное
и удерживать потребителей, предоставляя самое существенное
Бервайз П., Михан Ш.
Управление результативностью.
Система оценки результатов в действии
Система оценки результатов в действии
Армстронг М., Барон А.
Цель. Процесс непрерывного
улучшения
улучшения
Голдратт Элияху М., Кокс Д.