отчет по результатам прохождения опросника
индивидуальный отчет
ID #123456789
СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
ДД.ММ.ГГГГ
Саморазвитие
В отчете содержатся информация о результатах прохождения опросника «Саморазвитие», их интерпретация и возможные рекомендации по развитию. Рекомендуется использовать отчет для определении своих сильные сторон и возможных зон роста, а также при составлении индивидуальной траектории развития.
Опросник позволяет получить оценку проявленной у Вас компетенции «Саморазвитие». Под саморазвитием понимается стремление к постоянному повышению своего профессионализма и улучшению своих навыков. В том числе саморазвитие – это то, как Вы учитесь, осваиваете новое и развиваетесь.
Опросник позволяет получить оценку проявленной у Вас компетенции «Саморазвитие». Под саморазвитием понимается стремление к постоянному повышению своего профессионализма и улучшению своих навыков. В том числе саморазвитие – это то, как Вы учитесь, осваиваете новое и развиваетесь.
Уважаемый участник!
Структура отчета
Индивидуальный профиль
Рекомендуемая литература
В блоке описывается шкала измерений, по которой оценивется компетенция, а также представлены рекомендации по развитию.
В блоке представлена литература, изучение которой может помочь в развитии компетенции «Саморазвитие».
Данный отчет отражает Ваше собственное видение своего поведения, а не уровни развития навыков. Точность отчета зависит от искренности, с которой Вы отвечали на вопросы, а также от уровня собственного самопознания. Данные отчета конфиденциальны и сохраняют актуальность 1,5–2 года. Если в Вашей учебе или работе произойдут значительные изменения, то рекомендуется снова пройти опросник «Саморазвитие».
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
2
Важное примечание: пожалуйста, помните, что не следует сравнивать Ваши индивидуальные результаты по данному тесту с результатами похожих тестов, пройденных Вами ранее, поскольку некорректно проводить сравнение разных методик оценки, собранных для различных нормативных групп.
Оценки отображаются на стандартизированной шкале Т-баллов: это облегчает сравнение и интерпретацию результатов. Минимальный Т-балл – 200, максимальный – 800, среднее значение – 500.
Результаты
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
3
200–399
низкие результаты
400–599
средние результаты
600–800
высокие результаты
Описывает склонность к изменению своих действий, установок и знаний в соответствии с ожиданиями, требованиями, оценкой необходимости в изменениях
Склонность к саморазвитию проявлена слабо. Вы можете не замечать необходимости изменений, а если и замечаете, то не можете найти силы, чтобы изменить себя в необходимой мере. Вы можете ошибаться в оценке данных о своей недостаточной эффективности.
Ваш результат
100
Т-баллов
Как можно улучшить результаты
1. Понаблюдайте за людьми, которые могут служить примером в том, как они реагируют на свои ошибки и неудачи, воспринимают критику от окружающих, справ-ляются со стрессом и действуют в напряженных ситуациях. Попробуйте вспомнить ситуации, в которых излишняя многословность помешала Вам достичь нужного результата. Что можно предпринять, чтобы предотвратить подобные ситуации впредь?
2. Ведите записи тех аспектов Вашей работы, в которых не обладаете достаточной экспертностью (что выясняется в ходе вы-полнения профессиональных задач). Найдите в своем расписании время для того, чтобы еженедельно получать знания.
3. Составьте индивидуальный план Вашего развития на основе сильных и слабых сторон, текущих и будущих задач.
4. Регулярно сверяйтесь с Вашим индивидуальным планом развития и при необходимости вносите коррективы.
5. Регулярно запрашивайте обратную связь у людей, которые могут выступать эксперта- ми по интересующей Вас теме. Попросите рекомендации по необходимым улучшениям.
2. Ведите записи тех аспектов Вашей работы, в которых не обладаете достаточной экспертностью (что выясняется в ходе вы-полнения профессиональных задач). Найдите в своем расписании время для того, чтобы еженедельно получать знания.
3. Составьте индивидуальный план Вашего развития на основе сильных и слабых сторон, текущих и будущих задач.
4. Регулярно сверяйтесь с Вашим индивидуальным планом развития и при необходимости вносите коррективы.
5. Регулярно запрашивайте обратную связь у людей, которые могут выступать эксперта- ми по интересующей Вас теме. Попросите рекомендации по необходимым улучшениям.
Склонность к саморазвитию
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
4
Психология мотивации.
Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки
Хэлворсон Х.Г., Хиггинс Т.
Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки
Хэлворсон Х.Г., Хиггинс Т.
Рекомендуемая литература
Ваш источник мотивации.
Как захотеть сделать то, что нужно
Фаулер С.
Как захотеть сделать то, что нужно
Фаулер С.
Принцип «черного ящика».
Почему ошибки – основа наших достижений в спорте, бизнесе и жизни
Сайед М.
Почему ошибки – основа наших достижений в спорте, бизнесе и жизни
Сайед М.
7 шагов к стабильной самооценки
Литвак Б.
Литвак Б.
Обрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивным
Хэдфилд С., Хэссон Д.
Хэдфилд С., Хэссон Д.
Дневник как путь к себе.
22 практики для самопознания и личного развития
Адамс К.
22 практики для самопознания и личного развития
Адамс К.
Начни с главного!
1 удивительно простой закон феноменального успеха
Келлер Г.
1 удивительно простой закон феноменального успеха
Келлер Г.
Стресс как внутренняя игра.
Как преодолеть жизненные трудности и реализовать свой потенциал
Голви У. Т.
Как преодолеть жизненные трудности и реализовать свой потенциал
Голви У. Т.
Управление саморазвитием (карманный справочник)
Дент Ф. Э.
Дент Ф. Э.