отчет по результатам прохождения опросника
индивидуальный отчет
ID #123456789
СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
ДД.ММ.ГГГГ
Саморазвитие
В отчете содержатся информация о результатах прохождения опросника «Саморазвитие», их интерпретация и возможные рекомендации по развитию. Рекомендуется использовать отчет для определении своих сильные сторон и возможных зон роста, а также при составлении индивидуальной траектории развития.
Опросник позволяет получить оценку проявленной у Вас компетенции «Саморазвитие». Под саморазвитием понимается стремление к постоянному повышению своего профессионализма и улучшению своих навыков. В том числе саморазвитие – это то, как Вы учитесь, осваиваете новое и развиваетесь.
В отчете Ваши результаты представлены по следующим составляющим компетенции «Саморазвитие»:
Опросник позволяет получить оценку проявленной у Вас компетенции «Саморазвитие». Под саморазвитием понимается стремление к постоянному повышению своего профессионализма и улучшению своих навыков. В том числе саморазвитие – это то, как Вы учитесь, осваиваете новое и развиваетесь.
В отчете Ваши результаты представлены по следующим составляющим компетенции «Саморазвитие»:
Уважаемый участник!
1.
Отношение к своему развитию.
2.
Отношение к своим возможностям.
3.
Установка на развитие.
Структура отчета
Индивидуальный профиль
Детализированные результаты
В блоке описывается шкала измерений, по которой оцениваются компетенции, а также представлен Ваш профиль с использованием графического изображения (в виде лепестковой диаграммы).
В блоке представлены результаты по каждой отдельной компетенции, описан уровень развития компетенций, а также даны рекомендации по развитию.
Данный отчет отражает Ваше собственное видение своего поведения, а не уровни развития навыков. Точность отчета зависит от искренности, с которой Вы отвечали на вопросы, а также от уровня собственного самопознания. Данные отчета конфиденциальны и сохраняют актуальность 1,5–2 года. Если в Вашей учебе или работе произойдут значительные изменения, то рекомендуется снова пройти опросник «Саморазвитие».
Важное примечание: пожалуйста, помните, что не следует сравнивать Ваши индивидуальные результаты по данному тесту с результатами похожих тестов, пройденных Вами ранее, поскольку некорректно
проводить сравнение разных методик оценки, собранных для различных нормативных групп.
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
2
По оценкам ответов рассчитывается индивидуальный профиль участника – совокупный график выраженности измеряемых качеств относительно друг друга. В профиле оценки отображаются на стандартизированной шкале Т-баллов: это облегчает сравнение и интерпретацию результатов. Минимальный Т-балл – 200, максимальный – 800, среднее значение – 500.
Индивидуальный профиль
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
3
0 - 40
низкие результаты
0 - 40
средние результаты
50 - 60
высокие результаты
Описывает склонность к изменению своих действий, установок и знаний в соответствии с ожиданиями, требованиями, оценкой необходимости в изменениях.
Склонность к саморазвитию
Склонность к саморазвитию проявлена слабо. Вы можете не замечать необходимости изменений, а если и замечаете, то не можете найти силы, чтобы изменить себя в необходимой мере. Вы можете ошибаться в оценке данных о своей недостаточной эффективности.
Ваш результат
100
Т-баллов
60 - 100
высокие результаты
Детализированные результаты
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
4
Описывает отношение к себе, своим способностям, сильным сторонам и областям развития, а также поддерживающее развитие, помогающее конструктивно реагировать на обратную связь.
Отношение к своим возможностям
Согласно самоописанию, Вы с умеренной настойчивостью добиваетесь результата. Вам не свойственно отступать при возникновении небольших препятствий, вместе с тем Вы не всегда готовы идти до конца для достижения цели. Показатель компетенции «Саморазвитие» рассчитывается как комбинация баллов трех шкал: «Отношение к своим возможностям», «Установка на развитие» и «Управление своим развитием».
Ваш результат
100
Т-баллов
Как можно улучшить результаты
В данном разделе Вы найдете результаты и рекомендации по развитию ваших деловых качеств.
1. Понаблюдайте за людьми, которые могут служить примером в том, как они реагируют на свои ошибки и неудачи, вос-принимают критику от окружающих, справ-ляются со стрессом и действуют в напря-женных ситуациях. Попробуйте вспомнить ситуации, в которых излишняя много-словность помешала Вам достичь нужного результата. Что можно предпринять, чтобы предотвратить подобные ситуации впредь?
2. Вспомните два-три последних измене- ния, которые случились в Вашей жизни. Как Вы изначально к ним отнеслись? Как Вы оцениваете их роль с течением времени? Можете ли Вы на основе этой оценки сказать себе, что изменения не всегда несут в себе зло?
3. Подумайте над следующими вопроса- ми. Ощущаете ли Вы себя частью изменений или Вы руководите переменами в других? Что Вы делаете, когда изменения приходят? За счет чего Вы справляетесь с возможным негативным восприятием изменений? Ка- кие изменения Вам предстоят? Выпишите по каждому из изменений минимум пять пози- тивных возможностей, которые они для Вас открывают.
2. Вспомните два-три последних измене- ния, которые случились в Вашей жизни. Как Вы изначально к ним отнеслись? Как Вы оцениваете их роль с течением времени? Можете ли Вы на основе этой оценки сказать себе, что изменения не всегда несут в себе зло?
3. Подумайте над следующими вопроса- ми. Ощущаете ли Вы себя частью изменений или Вы руководите переменами в других? Что Вы делаете, когда изменения приходят? За счет чего Вы справляетесь с возможным негативным восприятием изменений? Ка- кие изменения Вам предстоят? Выпишите по каждому из изменений минимум пять пози- тивных возможностей, которые они для Вас открывают.
7 шагов к стабильной самооценки
Литвак Б.
Литвак Б.
Обрести уверенность в себе. Что означает быть ассертивным
Хэдфилд С., Хэссон Д.
Хэдфилд С., Хэссон Д.
Стресс как внутренняя игра.
Как преодолеть жизненные трудности и реализовать свой потенциал
Голви У. Т.
Как преодолеть жизненные трудности и реализовать свой потенциал
Голви У. Т.
Рекомендуемая литература
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
5
Описывает склонность респондента прилагать усилия и проявлять инициативу для развития себя, инициативность и любопытство в приобретении новых знаний и опыта.
Установка на развитие
Согласно самоописанию, Вы с умеренной настойчивостью добиваетесь результата. Вам не свойственно отступать при возникновении небольших препятствий, вместе с тем Вы не всегда готовы идти до конца для достижения цели. Показатель компетенции «Саморазвитие» рассчитывается как комбинация баллов трех шкал: «Отношение к своим возможностям», «Установка на развитие» и «Управление своим развитием».
Ваш результат
100
Т-баллов
Как можно улучшить результаты
1. Рассмотрите Ваш существующий уровень знаний и определите ключевые пробелы. Поставьте перед собой задачу исследования и изучения одной из этих областей.
2. Ведите записи тех аспектов Вашей работы, в которых не обладаете достаточной экспертностью (что выясняется в ходе вы-полнения профессиональных задач). Найдите в своем расписании время для того, чтобы еженедельно получать знания.
3. Составьте индивидуальный план Вашего развития на основе сильных и слабых сторон, текущих и будущих задач.
4. Регулярно запрашивайте обратную связь у людей, которые могут выступать эксперта- ми по интересующей Вас теме. Попросите рекомендации по необходимым улучшениям.
2. Ведите записи тех аспектов Вашей работы, в которых не обладаете достаточной экспертностью (что выясняется в ходе вы-полнения профессиональных задач). Найдите в своем расписании время для того, чтобы еженедельно получать знания.
3. Составьте индивидуальный план Вашего развития на основе сильных и слабых сторон, текущих и будущих задач.
4. Регулярно запрашивайте обратную связь у людей, которые могут выступать эксперта- ми по интересующей Вас теме. Попросите рекомендации по необходимым улучшениям.
Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки
Хэлворсон Х.Г., Хиггинс Т.
Хэлворсон Х.Г., Хиггинс Т.
Ваш источник мотивации.
Как захотеть сделать то, что нужно
Фаулер С.
Как захотеть сделать то, что нужно
Фаулер С.
Принцип «черного ящика». Почему ошибки – основа наших достижений в спорте, бизнесе и жизни
Сайед М.
Сайед М.
Рекомендуемая литература
Отчет по результатам прохождения опросника «Саморазвитие»
ID123456
6
Описывает установки и стратегии поведения, помогающие развиваться, ответственный и осознанный подход к развитию, понимание необходимости обучения, усвоение нового опыта, взвешенный подход к получению обратной связи и оценке результатов.
Управление своим развитием
Согласно самоописанию, Вы с умеренной настойчивостью добиваетесь результата. Вам не свойственно отступать при возникновении небольших препятствий, вместе с тем Вы не всегда готовы идти до конца для достижения цели. Показатель компетенции «Саморазвитие» рассчитывается как комбинация баллов трех шкал: «Отношение к своим возможностям», «Установка на развитие» и «Управление своим развитием».
Ваш результат
100
Т-баллов
Как можно улучшить результаты
1. Определите кого-либо в Вашей организа- ции, кого Вы уважаете как специалиста в своей области. Поговорите с ним о том, каким образом он поддерживает профес-сиональную экспертность. Договоритесь с ним о поддержке в Вашем профессиона-льном развитии. Обсуждайте с ним те воп-росы, которые привлекут Ваше внимание.
2. Отслеживайте изменения на рынке, у конкурентов. Попытайтесь спрогнозировать, какие навыки и знания могут понадобиться через год-два для успешного решения задач.
3. Постарайтесь поучаствовать в технически сложном проекте, где Вы должны будете ис- пользовать и обновлять свои навыки и знания.
4. Регулярно сверяйтесь с Вашим индивидуальным планом развития и при необходимости вносите коррективы.
2. Отслеживайте изменения на рынке, у конкурентов. Попытайтесь спрогнозировать, какие навыки и знания могут понадобиться через год-два для успешного решения задач.
3. Постарайтесь поучаствовать в технически сложном проекте, где Вы должны будете ис- пользовать и обновлять свои навыки и знания.
4. Регулярно сверяйтесь с Вашим индивидуальным планом развития и при необходимости вносите коррективы.
Дневник как путь к себе.
22 практики для самопознания и личного развития
Адамс К.
22 практики для самопознания и личного развития
Адамс К.
Начни с главного! 1 удивительно простой закон феноменального успеха
Келлер Г.
Келлер Г.
Управление саморазвитием (карманный справочник)
Дент Ф. Э.
Дент Ф. Э.
Рекомендуемая литература