Строго конфиденциально
Отчет по результатам теста организационного планирования
RSV ID
0123456789
дд.мм.гггг
Дата формирования отчета:
Отчет для респондента
Департамент оценки и методологии
2
  • Отчет содержит информацию о результатах дистанционной диагностики компетенций, мотивационной сферы и ценностных ориентаций на платформе «Россия – страна возможностей».
  • Отчет является конфиденциальным и может быть использован для построения карьерных траекторий и плана индивидуального развития.
  • Профиль построен на основе данных, полученных по итогам прохождения комплекса психометрических тестов и опросников.
  • Отчет является конфиденциальным и может быть использован для построения карьерных траекторий и плана индивидуального развития.
  • Данные отчета сохраняют свою актуальность , как правило 1,5 - 2 года. Более ранее повторное прохождение оценки рекомендовано в том случае, если Вы целенаправленно и на регулярной основе занимаетесь саморазвитием, а также в ситуации серьезных изменений в Вашей профессиональной деятельности, например, изменение должности, профессиональных задач, окончание учебы и пр.
  • Важно помнить, что не следует сравнивать индивидуальные результаты оценки в данном отчете с результатами иных тестов, поскольку некорректно проводить сравнение разных методик, собранных для различных нормативных групп.
  • Ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
  • Ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
  • Хххххххх
  • Ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
  • Ххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
ОБ ОТЧЕТЕ
Тест организационного планирования
RSV ID
123456789
Составляет комплексный план действий для реализации задач, организует работу других.
Результаты отображаются на шкале стандартизированных оценок - Т-баллов.
Минимальный Т-балл – 200, максимальный – 800, среднее значение – 500.
ПЛАНИРОВАНИЕ
800
700
600
500
400
300
200
  • Вы продемонстрировали развитые навыки планирования. В большинстве ситуаций Вы можете адаптировать план под изменившиеся условия, а также выделить ключевые задачи.
  • Чаще всего Вы способны корректно оценить объем ресурсов и определить временные рамки для выполнения задач. Однако в сложных проектах Вам может не хватать глубокого анализа ситуации и внимания к деталям.
  • В целом Ваши навыки планирования позволяют справляться с большинством задач, но для улучшения системности и гибкости может понадобиться практика.
200
ВЫ ВЛАДЕЕТЕ НАВЫКАМИ ПЛАНИРОВАНИЯ
НА НАЧАЛЬНОМ УРОВНЕ:
Департамент оценки и методологии
3
Тест организационного планирования
RSV ID
123456789
  • Работайте с приоритизацией задач. Разделяйте задачи на категории (срочные/важные) и фокусируйтесь на важных делах. Это повысит продуктивность и снизит стресс.

  • Делайте сводку по прогрессу раз в неделю. Каждый понедельник или пятницу пересматривайте свои результаты. Проанализируйте, что удалось сделать, а что осталось незавершенным. Это поможет скорректировать план на следующую неделю.

  • Добавляйте буферное время. Для сложных задач или важных событий оставляйте небольшой запас времени. Это поможет избежать срывов графика из-за неожиданных обстоятельств.

  • Планируйте задачи, учитывая время, когда Вы наиболее работоспособны. Определите, в какое время дня вы наиболее продуктивны (например, утром или вечером). Выполняйте сложные задачи именно в этот период, а рутинные оставляйте на менее активное время.

  • Пройдите онлайн-курс «Планирование и организация» на президентской платформе «Россия — страна возможностей» https://rsv.ru/education/courses/1/774/.
ПЛАНИРОВАНИЕ:
КАК УЛУЧШИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ?
  • Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. Архангельский Г.
  • Путь джедая. Поиск собственной методики продуктивности. Дорофеев М.
  • Время управлять по-русски. Самоварова О.
  • Проектное управление: как правильно делать правильные вещи. Алферов П.
ЧТО МОЖНО ПОЧИТАТЬ ПО ТЕМЕ?
Департамент оценки и методологии
4
Тест организационного планирования
RSV ID
123456789
  • Отчет подготовлен по результатам прохождения теста организационного планирования. В ходе тестирования респондент отвечал на вопросы, представленные в электронном виде.
  • Отчет не является единственным основанием для принятия кадровых решений и прогноза профессиональной эффективности. Используйте данный отчет как дополнительный источник информации о деловых качествах участника оценки, а также в карьерном планировании.
  • Данный отчёт отражает уровень развития навыков планирования респондента.
  • Отчёт должен храниться с соблюдением требований конфиденциальности: круг лиц, имеющих доступ к отчёту, ограничен.
  • АНО «Россия – страна возможностей» не гарантирует, что данный отчет не подвергался каким-либо изменениям со стороны участника оценки или иных лиц.
  • ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
  • ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
  • ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
  • ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
  • ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
  • ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Пустое поле Пустое поле Пустое поле Пустое поле Пустое поле Пустое поле
Пустое поле Пустое поле Пустое поле Пустое поле Пустое поле Пустое поле
МЕТОДИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ
НАЗВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ ГРУППЫ
ХХ.ХХ.ХХХХ
ХХ МИНУТ
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ИСПОЛЬЗОВАЛАСЬ НОРМАТИВНАЯ ГРУППА:
ДАТА ТЕСТИРОВАНИЯ:
ВРЕМЯ ЗАПОЛНЕНИЯ:
Департамент оценки и методологии
5
Тест организационного планирования
RSV ID
123456789