УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ЛИЧНОСТНЫЙ ОПРОСНИК
Отчет по результатам прохождения опросника
ID#12345
СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
дд.мм.гггг

Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789

1
Введение
В ОТЧЕТЕ СОДЕРЖИТСЯ ИНФОРМАЦИЯ О НЕДАВНО ПРОЙДЕННОМ ВАМИ УНИВЕРСАЛЬНОМ ЛИЧНОСТНОМ ОПРОСНИКЕ.

ЦЕЛЬ ОТЧЕТА: ПРЕДСТАВИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОЙДЕННОГО ОПРОСНИКА, ДАТЬ ИХ ИНТЕРПРЕТАЦИЮ И ПРЕДЛОЖИТЬ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ОЦЕНИВАЕМЫХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ. ОПРОСНИК ПОЗВОЛЯЕТ ОЦЕНИТЬ ТИПИЧНОЕ ИЛИ ПРЕДПОЧИТАЕМОЕ ВАМИ ПОВЕДЕНИЕ В РАБОЧИХ СИТУАЦИЯХ. ВАШИ ОТВЕТЫ ОТРАЖАЮТ СОБСТВЕННОЕ ВИДЕНИЕ СВОЕГО ПОВЕДЕНИЯ, А НЕ ОПИСАНИЕ ЕГО ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ.

ИЗМЕРЯЕМЫЕ ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА:
КОММУНИКАТИВНОСТЬ (ОПИСЫВАЕТ ВАШЕ СТРЕМЛЕНИЕ К ОБЩЕНИЮ И ВОЗМОЖНОСТЬ ВСТУПАТЬ В КОНТАКТ С РАЗНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ЛЮДЕЙ);

КОМПЛЕКСНОЕ МЫШЛЕНИЕ(ОПИСЫВАЕТ ВАШУ СКЛОННОСТЬ К ГЕНЕРАЦИИ НОВЫХ ИДЕЙ И ОБСУЖДЕНИЮ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ);

РАБОТА В КОМАНДЕ (ОПИСЫВАЕТ ВАШУ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТЬ ПОМОГАТЬ ДРУГИМ ЛЮДЯМ И ВКЛЮЧАТЬСЯ В РЕШЕНИЕ ИХ ПРОБЛЕМ);

ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ (ОПИСЫВАЕТ ВАШУ СКЛОННОСТЬ ПОГРУЖАТЬСЯ В ДЕТАЛИ РАБОТЫ И СЛЕДОВАТЬ ЗАДАННЫМ СРОКАМ);

ПОДВЕРЖЕННОСТЬ СТРЕССУ (ОПИСЫВАЕТ ВАШУ СКЛОННОСТЬ К ТРЕВОЖНЫМ ПЕРЕЖИВАНИЯМ И СПОСОБНОСТЬ ОТКЛЮЧАТЬСЯ ОТ ИМЕЮЩИХСЯ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ);

АМБИЦИОЗНОСТЬ (ОПИСЫВАЕТ ВАШЕ СТРЕМЛЕНИЕ К АМБИЦИОЗНЫМ ЦЕЛЯМ, ДОСТИЖЕНИЮ ПРЕВОСХОДСТВА И ПЕРВЫХ ПОЗИЦИЙ).

ВАЖНО ПОМНИТЬ, ЧТО ТОЧНОСТЬ РЕЗУЛЬТАТОВ ЗАВИСИТ ОТ ИСКРЕННОСТИ, С КОТОРОЙ ВЫ ОТВЕЧАЛИ НА ВОПРОСЫ, А ТАКЖЕ ОТ УРОВНЯ ВАШЕГО САМОПОЗНАНИЯ. ПОЛУЧЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ СОХРАНЯЮТ АКТУАЛЬНОСТЬ 18-24 МЕСЯЦА. ЕСЛИ В ВАШЕЙ ЖИЗНИ ИЛИ РАБОТЕ ПРОИЗОЙДУТ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ТО ИМЕЕТ СМЫСЛ ЗАПОЛНИТЬ ОПРОСНИК ЕЩЕ РАЗ.

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: ПОЖАЛУЙСТА, ПОМНИТЕ, ЧТО НЕ СЛЕДУЕТ СРАВНИВАТЬ ВАШИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ДАННОМУ ТЕСТУ С РЕЗУЛЬТАТАМИ ПОХОЖИХ ТЕСТОВ, ПРОЙДЕННЫХ ВАМИ РАНЕЕ, ПОСКОЛЬКУ НЕКОРРЕКТНО ПРОВОДИТЬ СРАВНЕНИЕ РАЗНЫХ МЕТОДИК ОЦЕНКИ, СОБРАННЫХ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ НОРМАТИВНЫХ ГРУПП. РЕЗУЛЬТАТЫ, ОПИСАННЫЕ В ДАННОМ ОТЧЕТЕ, ЭТО ЕЩЕ ОДИН ВЗГЛЯД НА СЕБЯ И ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ КАК СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ, ТАК И ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ОБЛАСТИ.

ОТЧЕТ ЯВЛЯЕТСЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫМ И ПРЕДНАЗНАЧЕН ТОЛЬКО ДЛЯ ВАШЕГО ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ.
Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789
2
Профиль
В какой шкале проводится измерение
В ДАННОМ ОТЧЕТЕ ВАШИ РЕЗУЛЬТАТЫ ОТОБРАЖАЮТСЯ НА ШКАЛЕ Т-БАЛЛОВ. МИНИМАЛЬНЫЙ Т-БАЛЛ — 200, МАКСИМАЛЬНЫЙ — 800; СРЕДНЕЕ ЗНАЧЕНИЕ — 500. 800 — ЭТО ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МАКСИМУМ ШКАЛЫ Т-БАЛЛОВ.
200
399
Низкие результаты
400
599
Средние результаты
600
800
Высокие результаты

Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789

3
ДЕТАЛИЗИРОВАННЫЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ
В ДАННОМ РАЗДЕЛЕ ВЫ НАЙДЕТЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ВАШИХ ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ
СОГЛАСНО САМООПИСАНИЮ ВЫ С УМЕРЕННОЙ НАСТОЙЧИВОСТЬЮ ДОБИВАЕТЕСЬ РЕЗУЛЬТАТА, ВАМ НЕ СВОЙСТВЕННО ОТСТУПАТЬ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕБОЛЬШИХ ПРЕПЯТСТВИЙ, ВМЕСТЕ С ТЕМ ВЫ НЕ ВСЕГДА ГОТОВЫ ИДТИ ДО КОНЦА ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ
КАК МОЖНО УЛУЧШИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
  • ПОПРОБУЙТЕ ВСПОМНИТЬ СИТУАЦИИ, В КОТОРЫХ ИЗЛИШНЯЯ МНОГОСЛОВНОСТЬ ПОМЕШАЛА ВАМ ДОСТИЧЬ НУЖНОГО РЕЗУЛЬТАТА? КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ, ЧТОБЫ ПРЕДОТВРАТИТЬ ПОДОБНЫЕ СИТУАЦИИ ВПРЕДЬ.
  • ЗАДУМАЙТЕСЬ, КАК МОЖНО МАКСИМИЗИРОВАТЬ ПОЛЕЗНОСТЬ ОТ ВАШЕЙ ОБЩИТЕЛЬНОСТИ? ДОСТАТОЧЕН ЛИ ВАШ КРУГ ОБЩЕНИЯ ДЛЯ ПРОVЕССИОНАЛЬНОГО И ЛИЧНОСТНОГО РАЗВИТИЯ? МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ С ПОМОЩЬЮ ОБЩЕНИЯ, КОММУНИКАЦИИ И НОВЫХ ЗНАКОМСТВ ДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ К РАЗВИТИЮ СВОЕЙ КАРЬЕРЫ.
  • ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН-КУРС «ИСКУССТВО ГОВОРИТЬ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ — СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ
  • ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН-КУРС «ВЕДЕНИЕ УСПЕШНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ — СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ».
Рекомендуемая литература
ЭФФЕКТИВНЫЕ
КОММУНИКАЦИИ
HAVARDBUSINESSREVIEW
НЕНАСИЛЬСТВЕННОЕ ОБЩЕНИЕ.
ЯЗЫК ЖИЗНИ
РОЗЕНБЕРГ М.
ИСКУССТВО ОБЪЯСНЯТЬ. КАК СДЕЛАТЬ ТАК, ЧТОБЫ ВАС ПОНИМАЛИ С ПОЛУСЛОВА
ЛЕФЕВЕР Л.
Ваш результат
XXX
т-баллов
КОММУНИКАТИВНОСТЬ
— ОПИСЫВАЕТ ВАШЕ СТРЕМЛЕНИЕ К ОБЩЕНИЮ И ВОЗМОЖНОСТЬ ВСТУПАТЬ В КОНТАКТ С РАЗНЫМИ КАТЕГОРИЯМИ ЛЮДЕЙ.

Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789

4
ИНОГДА ВЫ ГОТОВЫ РАССМАТРИВАТЬ СИТУАЦИЮ В БОЛЕЕ ШИРОКОМ КОНТЕКСТЕ, СТРОИТЬ НЕКОТОРЫЕ ГИПОТЕЗЫ. ПРИ ЭТОМ ВАМ НЕСВОЙСТВЕННО ПРОЯВЛЯТЬ БОЛЬШОЙ ИНИЦИАТИВЫ В ПОИСКЕ НОВЫХ ИДЕЙ И РЕШЕНИЙ.
КАК МОЖНО УЛУЧШИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
  • СОБЕРИТЕ ИНФОРМАЦИЮ О НАИБОЛЕЕ УДАЧНО ПОДГОТОВЛЕННЫХ И ПРОВЕДЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ВАШЕЙ КОМNАНИИ. ПОГОВОРИТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ ДЕЙСТВУЮЩИМИ ЛИЦАМИ И ОРГАНИЗАТОРАМИ ЭТИХ ПРОЕКТОВ. ВЫЯСНИТЕ, КАКИЕ ИМЕННО ДЕЙСТВИЯ ЭТИХ ЛЮДЕЙ ПОЗВОЛИЛИ ИМ ПРЕДЛОЖИТЬ ОРИГИНАЛЬНЫЕ ИДЕИ.
  • ПОПРОБУЙТЕ ПРИМЕНЯТЬ НОВЫЕ МЕТОДЫ ТВОРЧЕСКОГО ПЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ: АССОЦИАЦИИ, ИГРУ СЛОВ, СМЫСЛОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, ИНВЕРСИИ.
  • ЕСЛИ ВАМ НЕОБХОДИМО ПОЛУЧИТЬ НОВОЕ ВИДЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ СО СТОРОНЫ, ПОГОВОРИТЕ СО СВОИМИ КОЛЛЕГАМИ. СТРЕМИТЕСЬ ПОЛУЧАТЬ ИДЕИ И ВЗГЛЯДЫ СО СТОРОНЫ ОПЫТНЫХ СОТРУДНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ОТЛИЧНОЕ ОТ ВАШЕГО МНЕНИЕ.
  • ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН КУРС «УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ – СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ».
Рекомендуемая литература
КРЕАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ
В БИЗНЕСЕ
HAVARDBUSINESSREVIEW
НАЙТИ ИДЕЮ. ВВЕДЕНИЕ В ТРИ – ТЕОРИЮ РЕШЕНИЯ ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКИХ ЗАДАЧ
АЛЬТШУЛЛЕР Г.
ВО ГЛАВЕ РЕВОЛЮЦИИ. КАК ДОБИТЬСЯ УСПЕХА В ТУРБУЛЕНТНЫЕ ВРЕМЕНА, ПРЕВРАТИВ ИННОВАЦИИ В ОБРАЗ ЖИЗНИ
ХАМЕЛ Г.
Ваш результат
XXX
т-баллов
КОМПЛЕКСНОЕ МЫШЛЕНИЕ
— РАСКРЫВАЕТ ВАШУ СКЛОННОСТЬ К ГЕНЕРАЦИИ НОВЫХ ИДЕЙ И ОБСУЖДЕНИЮ СЛОЖНЫХ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ.
ЛАТЕРАЛЬНОЕ
МЫШЛЕНИЕ
ДЕ БОНО Э.
ПАРАЛЛЕЛЬНОЕ МЫШЛЕНИЕ
ДЕ БОНО Э.

Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789

5
СОГЛАСНО САМООПИСАНИЮ ВЫ С УМЕРЕННОЙ НАСТОЙЧИВОСТЬЮ ДОБИВАЕТЕСЬ РЕЗУЛЬТАТА, ВАМ НЕ СВОЙСТВЕННО ОТСТУПАТЬ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕБОЛЬШИХ ПРЕПЯТСТВИЙ, ВМЕСТЕ С ТЕМ ВЫ НЕ ВСЕГДА ГОТОВЫ ИДТИ ДО КОНЦА ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ
КАК МОЖНО УЛУЧШИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
  • ВЫБЕРИТЕ В СВОЕМ ОКРУЖЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ИЛИ КОЛЛЕГУ, ЧЬЕ УЧАСТИЕ В КОМАНДНОЙ РАБОТЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВАМ НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫМ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ПОНАБЛЮДАЙТЕ ЗА ПОВЕДЕНИЕМ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА В СИТУАЦИИ КОМАНДНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ, ОТМЕТЬТЕ, ЧТО В ЕГО ПОВЕДЕНИИ ПОМОГАЕТ ЕМУ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПОТЕНЦИАЛ ВСЕЙ КОМАНДЫ. ВОЗЬМИТЕ ЭТИ МЕТОДЫ СЕБЕ НА ВООРУЖЕНИЕ.
  • ВЫДЕЛИТЕ ИЗ СВОЕГО ОКРУЖЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА, НАИБОЛЕЕ ЧАСТО ПРИВЛЕКАЕМОГО ОКРУЖАЮЩИМИ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ — «МИРОТВОРЦА» (МЕДИАТОРА). ПОДУМАЙТЕ, КАКИЕ КАЧЕСТВА ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА ПОМОГАЮТ ЕМУ УСПЕШНО РАЗРЕШАТЬ ВОЗНИКАЮЩИЕ КОНФЛИКТЫ, СГЛАЖИВАТЬ ПРОТИВОРЕЧИЯ. СФОРМУЛИРУЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ ПЕРЕЧЕНЬ ТАКИХ КАЧЕСТВ И НАВЫКОВ. ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ СИТУАЦИИ СВОЕГО БЕЗУСПЕШНОГО ПОВЕДЕНИЯ, ГДЕ ЭТИ КАЧЕСТВА БУДУТ ПОВЫШАТЬ ВАШУ ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
  • ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ, ДОВЕРЯЮТ ЛИ ВАМ ОКРУЖАЮЩИЕ НАСТОЛЬКО, ЧТО МОГУТ ПОПРОСИТЬ ПОМОЩИ, РАЗГОВАРИВАТЬ С ВАМИ ОТКРОВЕННО? ЗАПРОСИТЕ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ У КОЛЛЕГ, ПОДЧИНЕННЫХ, ЗНАКОМЫХ. ЧТО МОЖЕТ ОКАЗАТЬСЯ ПРЕПЯТСТВИЕМ ДЛЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯС ВАМИ? ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН-КУРС «РАБОТА В КОМАНДЕ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ — СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ».
  • ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН-КУРС «РАБОТА В КОМАНДЕ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ — СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ».
Рекомендуемая литература
ТИПЫ РОЛЕЙ В КОМАНДАХ
МЕНЕДЖЕРОВ
БЕЛБИН М.
РАБОТА В КОМАНДЕ. КАК ПОДОБРАТЬ
И ОРГАНИЗОВАТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ КОМАНДУ
ГЕРТЕР Г., ОТТЛ К.
Ваш результат
XXX
т-баллов
РАБОТА В КОМАНДЕ
— ОПИСЫВАЕТ ВАШУ ПРЕДРАСПОЛОЖЕННОСТЬ ПОМОГАТЬ ДРУГИМ ЛЮДЯМ И ВКЛЮЧАТЬСЯ В РЕШЕНИЕ ИХ ПРОБЛЕМ.
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ
РЕБУС Б.
ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО. ИСКУССТВО УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДЬМИ НА ОСНОВЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
ГОУЛМАН Д., БОЯЦИС Р., МАККИ Э.

Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789

6

СОГЛАСНО САМООПИСАНИЮ ВЫ С УМЕРЕННОЙ НАСТОЙЧИВОСТЬЮ ДОБИВАЕТЕСЬ РЕЗУЛЬТАТА, ВАМ НЕ СВОЙСТВЕННО ОТСТУПАТЬ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕБОЛЬШИХ ПРЕПЯТСТВИЙ, ВМЕСТЕ С ТЕМ ВЫ НЕ ВСЕГДА ГОТОВЫ ИДТИ ДО КОНЦА ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ

КАК МОЖНО УЛУЧШИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
  • ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ СВОЕЙ ОРГАНИЗОВАННОСТИ ПОПРОБУЙТЕ РАЗБИТЬ БОЛЬШУЮ ЗАДАЧУ НА НЕСКОЛЬКО БОЛЕЕ МЕЛКИХ, ОПРЕДЕЛИТЕ ПО КАЖДОЙ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ ЗАДАЧЕ ЧЕТКУЮ ЦЕЛЬ, СТАРАЙТЕСЬ ДЕЙСТВОВАТЬ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНО.
  • ИСПОЛЬЗУЙТЕ ЭЛЕКТРОННЫЕ ОРГАНАЙЗЕРЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОЧИХ ЗАДАЧ. РАЗБИВАЙТЕ ЗАДАЧИ ПО КАТЕГОРИЯМ, РАБОТАЙТЕ С СИСТЕМОЙ НАПОМИНАНИЙ.
  • РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ С РАЗЛИЧНЫМИ ПОДХОДАМИ К ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПОНАБЛЮДАЙТЕ ЗА ОКРУЖАЮЩИМИ ВАС ЛЮДЬМИ: ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ ПЕРЕНЯТЬ У НИХ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СВОИХ ДЕЙСТВИЙ?
  • ПРИСВАИВАЙТЕ ПРИОРИТЕТЫ ЗАДАЧАМ. ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ, ВСТРЕЧАЮТСЯ ЛИ У ВАС НЕСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ. МОЖНО ЛИ РАЗДЕЛИТЬ ЗАДАЧИ НА ПРОЛОНГИРОВАННЫЕИ ОПЕРАТИВНЫЕ? ЕСТЬ ЛИ ЗАДАЧИ С ЖЕСТКИМ ДЕДЛАЙНОМ? ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ ВАШИ ЗАДАЧИ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ «ПРИБЫЛИ» И «УБЫТКОВ» ОТ НЕВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧИ.
  • ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН-КУРС «ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ — СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ».
Рекомендуемая литература
КАК ПРИВЕСТИ ДЕЛА В ПОРЯДОК.
ИСКУССТВО ПРОДУКТИВНОСТИ БЕЗ СТРЕССА
АЛЛЕН Д.
СОВЕРШЕНСТВО УПРАВЛЕНИЯ РЕСУРСАМИ. СТАНДАРТЫ И КАЧЕСТВО
ХАРРИНГТОН Д.
Ваш результат
XXX
т-баллов
ПЛАНИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ

— ОПИСЫВАЕТ ВАШУ СКЛОННОСТЬ ПОГРУЖАТЬСЯ В ДЕТАЛИ РАБОТЫ И СЛЕДОВАТЬ ЗАДАННЫМ СРОКАМ.

УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕНЕМ И РАБОЧЕЙ НАГРУЗКОЙ
ТАЙЛЕР Д.

Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789

7
СОГЛАСНО САМООПИСАНИЮ ВЫ С УМЕРЕННОЙ НАСТОЙЧИВОСТЬЮ ДОБИВАЕТЕСЬ РЕЗУЛЬТАТА, ВАМ НЕ СВОЙСТВЕННО ОТСТУПАТЬ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕБОЛЬШИХ ПРЕПЯТСТВИЙ, ВМЕСТЕ С ТЕМ ВЫ НЕ ВСЕГДА ГОТОВЫ ИДТИ ДО КОНЦА ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ
КАК МОЖНО УЛУЧШИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
  • ПОНАБЛЮДАЙТЕ ЗА СОБОЙ И ПОДУМАЙТЕ, ВСЕГДА ЛИ ВЫ ОБЕСПЕЧИВАЕТЕ КАЧЕСТВЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ, РАБОТАЯ НАД ПРОЕКТОМ ИЛИ ЗАДАЧЕЙ? ОТСЛЕЖИВАЕТЕ ЛИ ВЫ ТРУДНОСТИ И ПРОБЛЕМЫ, КОТОРЫЕ ВОЗНИКАЮТ В ХОДЕ ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ?
  • НАСКОЛЬКО ВАМ СВОЙСТВЕННО ПРИСЛУШИВАТЬСЯ К КРИТИЧЕСКИМ ЗАМЕЧАНИЯМ В СВОЙ АДРЕС, УДАЕТСЯ ЛИ ВАМ ВЫЧЛЕНИТЬ ПОЛЕЗНЫЕ КОММЕНТАРИИ О ВАС СО СТОРОНЫ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ?
  • ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН-КУРС «СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ — СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ».
Рекомендуемая литература
БЕСПОКОЙНЫЙ ЧЕЛОВЕК. КАК СНИЗИТЬ ТРЕВОЖНОСТЬ И МЕНЬШЕ ВОЛНОВАТЬСЯ
ГЕДДЕС С.
ВЕК ТРЕВОЖНОСТИ. СТРАХИ, НАДЕЖДЫ, НЕВРОЗЫ И ПОИСКИ ДУШЕВНОГО ПОКОЯ
СТОССЕЛ С.
Ваш результат
XXX
т-баллов

ПОДВЕРЖЕННОСТЬ СТРЕССУ

— ОПИСЫВАЕТ ВАШУ СКЛОННОСТЬ К ТРЕВОЖНЫМ ПЕРЕЖИВАНИЯМ И СПОСОБНОСТЬ ОТКЛЮЧАТЬСЯ ОТ ИМЕЮЩИХСЯ ТРУДНОСТЕЙ В РАБОТЕ. ПОЖАЛУЙСТА, ИМЕЙТЕ В ВИДУ, ЧТО НИЗКИЕ И ВЫСОКИЕ ЗНАЧЕНИЯ ПО ДАННОМУ КАЧЕСТВУ МОГУТ КАК ПОЛОЖИТЕЛЬНО, ТАК И ОТРИЦАТЕЛЬНО СКАЗЫВАТЬСЯ НА ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
ХОРОШИЕ ПЛОХИЕ ЧУВСТВА. ПОЧЕМУ ЭВОЛЮЦИЯ ДОПУСКАЕТ ТРЕВОЖНОСТЬ, ДЕПРЕССИЮ И ДРУГИЕ ПСИХИЧЕСКИЕ РАССТРОЙСТВА
РЭНДОЛЬФ Н.
БЕЗ СТРЕССА. НАУЧНЫЙ ПОДХОД К БОРЬБЕ
С ДЕПРЕССИЕЙ, ТРЕВОЖНОСТЬЮ И ВЫГОРАНИЕМ
СТОРОНИ М.

Отчет по результатам тестирования «Универсальный личностный опросник» / ID #123456789

8
СОГЛАСНО САМООПИСАНИЮ ВЫ С УМЕРЕННОЙ НАСТОЙЧИВОСТЬЮ ДОБИВАЕТЕСЬ РЕЗУЛЬТАТА, ВАМ НЕ СВОЙСТВЕННО ОТСТУПАТЬ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕБОЛЬШИХ ПРЕПЯТСТВИЙ, ВМЕСТЕ С ТЕМ ВЫ НЕ ВСЕГДА ГОТОВЫ ИДТИ ДО КОНЦА ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ
КАК МОЖНО УЛУЧШИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ
  • ПОПРОБУЙТЕ ПОНАБЛЮДАТЬ ЗА РАБОЧИМ ПОВЕДЕНИЕМ ЛЮДЕЙ-«ДОСТИГАТОРОВ». КАКИЕ ПЛЮСЫ ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ В ПОДОБНОМ ПОВЕДЕНИИ? ЧЕМ ОТЛИЧАЮТСЯ ЛЮДИ, ОРИЕНТИРОВАННЫЕ НА ДОСТИЖЕНИЯ?
  • ЗАДУМАЙТЕСЬ, КАКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ВАЖНЫ ДЛЯ УСПЕХА ВАШЕЙ РАБОТЫ? КАК ВЫ ПРОВЕРЯЕТЕ ДОСТИЖЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТА ПО ЭТИМ ПОКАЗАТЕЛЯМ?
  • ПРОАНАЛИЗИРУЙТЕ 3-4 ПОСЛЕДНИХ ПРОЕКТА, НАД КОТОРЫМИ ВЫ РАБОТАЛИ. УДОВЛЕТВОРИЛ ЛИ ВАС КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ? ДОСТИГЛИ ЛИ ВЫ СВОИХ ЦЕЛЕЙ? ЧТО ПОМЕШАЛО В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА? ЧТО МОГЛО БЫ ПОМОЧЬ ДОСТИЧЬ ЦЕЛИ БЫСТРЕЕ И ЭФФЕКТИВНЕЕ?
  • ПРОЙДИТЕ ОНЛАЙН-КУРС «ЧТО МЕШАЕТ НАМ ДОБИВАТЬСЯ ЦЕЛЕЙ» НА САЙТЕ АНО «РОССИЯ — СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ». ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ОНЛАЙН-КУРСА НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ АВТОРИЗАЦИЮ НА ПЛАТФОРМЕ АНО «РСВ».
Рекомендуемая литература
PERFORMANCE MANAGEMENT.
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ РАБОТЫ
АРМСТРОНГ М., БАРОН А.
УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ.
СИСТЕМА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ В ДЕЙСТВИИ
АРМСТРОНГ М., БАРОН А.
Ваш результат
XXX
т-баллов
АМБИЦИОЗНОСТЬ
— ОПИСЫВАЕТ ВАШЕ СТРЕМЛЕНИЕ К АМБИЦИОЗНЫМ ЦЕЛЯМ, ДОСТИЖЕНИЮ ПРЕВОСХОДСТВА И ПЕРВЫХ ПОЗИЦИЙ.
ПРОСТО ЛУЧШЕ ЗАВОЕВЫВАТЬ
И УДЕРЖИВАТЬ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЯ САМОЕ СУЩЕСТВЕННОЕ
БЕРВАЙЗ П., МИХАН Ш.
ЦЕЛЬ. ПРОЦЕСС НЕПРЕРЫВНОГО
УЛУЧШЕНИЯ
ГОЛДРАТТ ЭЛИЯХУ М., КОКС Д.